株式会社ファニー

社内活動

日本の「もったいない」精神に若干反する部分もありますが、「要るモノ」と「要らないモノ」が混在していると「要るモノ」も必要な時に見つけられないこともあり、結局「もったいない」ことになるので、20年ほど前から積極的に5S活動を行っています。

東日本大震災の電気不足や計画停電に対応し、当社でも電気の節約方法など社員全員で考え、それが発展して電気だけでなく使用するすべての資源の節約を検討するようになりました。節約を通して地球環境保全につなげる活動の計画と推進を行っています。

唱和するだけの「社是・経営理念・経営方針」でなく共通理解をする体制を構築し、「ファニー倫理規範」とその「行動指針」を作成し、行動原則として実践しています。また、社内マナーを文書化し、社内マナー強化に努めています。

東日本大震災を機に防災意識を高める活動や対応マニュアルを作成しています。また、危険物の取扱いルールの作成、異物混入の予防策と発生時の対応策を検討し、全社員に周知、厳守してもらうよう促しています。

PCシステム化できるものはないか、重複した業務はないかを話合い、業務の効率化を図っています。また、各要領や各業務のマニュアルを作成しています。

得意先様からの品質に対する要望に適切に応える品質管理体制の確立とファニー品質基準の明文化を行っています。また、環境汚染の防止（エコテック）と禁止化学物質の不使用（不使用宣言書）の管理を行います。加えて、環境負担のない商品提供にも注力していきます。

「自分たちの職場は、自分たちで綺麗にしよう。」をモットーに毎月月初は早出してクリーン活動をしています。年末最終出社日に、普段はなかなかできない場所をメインに年末大掃除を行っています。

新年会、忘年会、春のバーベキュー等の懇親会と数回の親睦会を行っています。
幹事は段取りの勉強ができ、みんなで食事マナーも考えながら楽しく親睦を図っています。